Pour qui ?

Les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en Libye

Objectifs

Ce séminaire vise à augmenter de manière significative l’efficacité des participants pour relever le défi de leur expatriation. L’objectif est de leur permettre d’identifier leurs enjeux, de s’adapter et de s’intégrer rapidement en Libye.

A l’issue de la formation, ils auront acquis des clefs pour les aider à :

• Prendre conscience de leur bagage culturel
• Comprendre le contexte et la culture libyenne
• Analyser les situations d’incompréhension et identifier les modes de communication
• Réduire et maîtriser les symptômes du choc culturel
• Comprendre les mentalités et les méthodes de travail libyennes, décoder les processus de décision et de négociation
• Maintenir un équilibre personnel et familial

Les + de la formation

• Une approche interculturelle de la mobilité internationale
• Des consultants experts pays
• La mise en place d'un plan d'action personnel et familial
• Le suivi de votre formation tout au long de votre mission grâce au Réseau Nomad', espace d’échanges réservé aux clients et aux experts d’Akteos

Thèmes d'intervention

Module 1 : Réussir son intégration personnelle en Libye

1. L'interculturel, clé de succès d'une expatriation

• Prise de conscience de son propre bagage culturel
• Le choc culturel et le processus d’intégration
• Identifier et dépasser les stéréotypes

2. Les essentiels de la culture libyenne

• Le troisième plus grand pays d’Afrique
• La révolution de 1969 et la prise de pouvoir de Kadhafi
• Un peuple au confluent des cultures berbères, arabes et égyptiennes
• Héritage antique, islamisation et arabisation
• État voyou sous embargo et respectabilité retrouvée
• La richesse pétrolifère
• Le sport comme ferment social, le système éducatif

3. Les valeurs et les comportements des Libyens

• Les valeurs de l’islam
• Tribus et tradition clanique
• La cellule familiale comme identifiant collectif
• Un temps élastique
• Un mode de communication implicite, la maîtrise des émotions
• Une hiérarchie ancrée

4. La vie pratique en Libye

• Focus sur la ville d’accueil
• Transports, administration, logement, sécurité, hygiène, santé
• Vie sociale, loisirs, activités extra-professionnelles
• Écoles, activités extrascolaires, sports

Module 2 : Réussir sa mission professionnelle en Libye

1. L'entreprise libyenne

• Les caractéristiques des secteurs bancaires, pétroliers et des services
• L’islam au cœur de l’entreprise libyenne
• L’attachement à un contexte de travail favorable
• Le marché, l’emploi, le turnover
• Le rôle de l’État et de l’administration

2. Communiquer efficacement avec des Libyens

• La tradition orale
• La circulation de l’information, les réseaux
• L’arabe libyen, l’anglais des affaires, le rôle de l’interprète

3. Travailler avec des équipes libyennes

• Manager efficacement : éducation, prestance, sens de l’effort
• Collègues, superviseurs, gestionnaires : identifier les rôles et les fonctions
• Des décisions concentrées, faciliter la cohésion, médiatiser les conflits
• Les Caabiates et les Tacharoukiates

4. Réusir ses réunions et ses négociations avec des Libyens

• Phase de préparation
• L’arme du temps
• L’importance des intermédiaires
• Le sens du contrat et ses implications

5. Derniers conseils pratiques

• Prudence, patience, humilité
• Codes sociaux, cadeaux, cartes de visite, tenue vestimentaire
• Sujets délicats : politique, histoire, religion
• L’humour, un outil à manier avec modération