Pour qui ?

Les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au Kenya

Objectifs

Ce séminaire vise à augmenter de manière significative l’efficacité des participants pour relever le défi de leur expatriation. L’objectif est de leur permettre d’identifier leurs enjeux, de s’adapter et de s’intégrer rapidement au Kenya.

A l’issue de la formation, ils auront acquis des clefs pour les aider à :

• Prendre conscience de leur bagage culturel
• Comprendre la culture et le contexte kenyans 
• Analyser les situations d’incompréhension et identifier les modes de communication
• Réduire et maîtriser les symptômes du choc culturel
• Comprendre les mentalités et les méthodes de travail, décoder les processus de décision et de négociation des Kenyans
• Maintenir un équilibre personnel et familial

Les + de la formation

• Une approche interculturelle de la mobilité internationale
• Des consultants experts pays
• La mise en place d'un plan d'action personnel et familial
• Le suivi de votre formation tout au long de votre mission grâce au Réseau Nomad', espace d’échanges réservé aux clients et aux experts d’Akteos

Thèmes d'intervention

Module 1 : Réussir son intégration personnelle au Kenya

1. L'interculturel, clé de succès d'une expatriation

• Prise de conscience de son propre bagage culturel
• Le choc culturel et le processus d’intégration
• Identifier et dépasser les stéréotypes

2. Les essentiels de la culture kenyane

• Un État d’Afrique de l’Est au cœur de la vallée du Rift
• L’impact de la colonisation
• Une mosaïque de tribus et d’ethnies répartie sur 8 provinces
• Une économie de culture et de services
• Le rêve déchu d’une stabilité politique pérenne

3. Les valeurs et les comportements des Kenyans

• La valeur familiale comme référent
• Un ancrage patriarcal prégnant
• Christianisme, Islam et animisme : une ferveur au quotidien
• Un temps adaptable soumis aux exigences de la vie personnelle
• Le respect de l’âge et de l’autorité

4. La vie pratique au Kenya

• Focus sur la ville d’accueil
• Transports, administration, logement, sécurité, hygiène, santé
• Vie sociale, loisirs, activités extra-professionnelles
• Écoles, activités extrascolaires, sports

Module 2 : Réussir sa mission professionnelle au Kenya

1. L'entreprise kenyane

• Une structure pyramidale
• Les distinctions entre secteur privé et secteur public
• Avantages et privilèges des décisionnaires
• L’investissement personnel et la peur du patron
• Le rôle des partis politiques

2. Communiquer efficacement avec des Kenyans

• Un espace personnel resserré
• Salutations et protocole
• Réseaux et médiateurs
• L’anglais du Kenya et les atouts de l’apprentissage du swahili

3. Travailler avec des équipes kenyanes

• Construire la confiance : prudence, humilité, neutralité
• Les qualités d’un manager : expérience, diplômes et charisme
• L’encadrement des décisions et la lenteur de leur réalisation
• L’importance de la socialisation extra-professionnelle

4. Réusir ses réunions et ses négociations avec des Kenyans

•  Rencontrer les acteurs clef pour promouvoir la réactivité
• Personnaliser la relation pour accélérer les processus
• Patience et persistance
• Le sens du contrat et ses implications

5. Derniers conseils pratiques

• Prudence, patience, humilité
• Codes sociaux, cadeaux, cartes de visite, tenue vestimentaire
• Sujets délicats : politique, histoire, religion
• L’humour, un outil à manier avec modération