Pour qui ?

Les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au Ghana.

Objectifs

Ce séminaire vise à augmenter de manière significative l’efficacité des participants pour relever le défi de leur expatriation. L’objectif est de leur permettre d’identifier leurs enjeux, de s’adapter et de s’intégrer rapidement au Ghana.

A l’issue de la formation, ils auront acquis des clefs pour les aider à :

• Prendre conscience de leur bagage culturel
• Comprendre  la culture et le contexte ghanéens
• Analyser les situations d’incompréhension et identifier les modes de communication
• Réduire et maîtriser les symptômes du choc culturel
• Comprendre les mentalités et les méthodes de travail, décoder les processus de décision et de négociation des Ghanéens
• Maintenir un équilibre personnel et familial

Les + de la formation

• Une approche interculturelle de la mobilité internationale
• Des consultants experts pays
• La mise en place d'un plan d'action personnel et familial
• Le suivi de votre formation tout au long de votre mission grâce au Réseau Nomad', espace d’échanges réservé aux clients et aux experts d’Akteos

Thèmes d'intervention

Module 1 : Réussir son intégration personnelle au Ghana

1. L'interculturel, clé de succès d'une expatriation

• Prise de conscience de son propre bagage culturel
• Le choc culturel et le processus d’intégration
• Identifier et dépasser les stéréotypes

2. Les essentiels de la culture ghanéenne

• Un État du Commonwealth en relative stabilité
• L’impact de la colonisation britannique
• Une société multiethnique et tribale
• Un contexte politique complexe

3. Les valeurs et les comportements des Ghanéens

• Des valeurs patriarcales prégnantes
• La situation de la femme ghanéenne : au-delà des clichés
• L’importance capitale de la sphère privée
• Une société intrinsèquement hiérarchisée
• Les contrastes entre l’espace rural et l’espace urbain
• Le poids de la religion
• Un temps aléatoire
• Ironie, taquineries et recul sur soi
• Une pensée fataliste

4. La vie pratique au Ghana

• Focus sur la ville d’accueil
• Transports, administration, logement, sécurité, hygiène, santé
• Vie sociale, loisirs, activités extra-professionnelles
• Écoles, activités extrascolaires, sports

Module 2 : Réussir sa mission professionnelle au Ghana

1. L'entreprise ghanéenne

• Une structure paternaliste
• Un formalisme appuyé
• Une camaraderie professionnelle ancrée
• Le rôle de l’État et de l’administration

2. Communiquer efficacement avec des Ghanéens

• L’importance des échanges interpersonnels et des réseaux
• Le poids de la gestuelle et du non-verbal
• Les facilités trompeuses d’un contexte communicatif explicite
• L’anglais, les dialectes et le choix de l’interprète

3. Travailler avec des équipes ghanéennes

• Mansuétude, ouverture d’esprit, charisme
• Fermeté et équité
• Superviser, expliquer, comprendre
• Valoriser la réussite personnelle et collective

4. Réusir ses réunions et ses négociations avec des Ghanéens

• Faire preuve de souplesse et de cohérence
• Construire une relation de confiance
• La socialité au-delà du temps de travail
• Le sens du contrat et ses implications

5. Derniers conseils pratiques

• Prudence, patience, humilité
• Codes sociaux, cadeaux, cartes de visite, tenue vestimentaire
• Sujets délicats : politique, histoire, religion
• L’humour, un outil à manier avec modération