Pour qui ?

Les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au Cameroun.

Objectifs

Ce séminaire vise à augmenter de manière significative l’efficacité des participants pour relever le défi de leur expatriation. L’objectif est de leur permettre d’identifier leurs enjeux, de s’adapter et de s’intégrer rapidement au Cameroun.

A l’issue de la formation, ils auront acquis des clefs pour les aider à :

• Prendre conscience de leur bagage culturel
• Comprendre le contexte et la culture
• Analyser les situations d’incompréhension et identifier les modes de communication
• Réduire et maîtriser les symptômes du choc culturel
• Comprendre les mentalités et les méthodes de travail, décoder les processus de décision et de négociation
• Maintenir un équilibre personnel et familial

Les + de la formation

• Une approche interculturelle de la mobilité internationale
• Des consultants experts pays
• La mise en place d'un plan d'action personnel et familial
• Le suivi de votre formation tout au long de votre mission grâce au Réseau Nomad', espace d’échanges réservé aux clients et aux experts d’Akteos

Thèmes d'intervention

Module 1 : Réussir son intégration personnelle au Cameroun

1. L'interculturel, clé de succès d'une expatriation

• Prise de conscience de son propre bagage culturel
• Le choc culturel et le processus d’intégration
• Identifier et dépasser les stéréotypes

2. Les essentiels de la culture camerounaise

• Un espace de l’ouest africain aux richesses nombreuses
• Une population aux deux cents ethnies
• L’impact de la colonisation française
• Une économie en relative stabilité

3. Les valeurs et les comportements des Camerounais

• Une structure patriarcale profondément stratifiée
• L’affirmation de la femme camerounaise
• Fierté et sens de l’honneur
• Une tradition religieuse et spirituelle prégnante
• Un temps flexible
• Les Lions Indomptables : plus qu’une équipe, un ferment identitaire
• Humour et ironie

4. La vie pratique au Cameroun

• Focus sur la ville d’accueil
• Transports, administration, logement, sécurité, hygiène, santé
• Vie sociale, loisirs, activités extra-professionnelles
• Écoles, activités extrascolaires, sports

Module 2 : Réussir sa mission professionnelle au Cameroun

1. L'entreprise camerounaise

• Une atmosphère de travail conviviale mais formelle et hiérarchisée
• La dichotomie entre secteur public et secteur privé
• Une productivité lâche

2. Communiquer efficacement avec des Camerounais

• Une communication de l’explicite
• L’importance du toucher dans la situation de communication
• La circulation de l’information, les réseaux
• Décrypter le non-verbal et les particularités ethniques
• Le Cam-Fan-Glais, le pidgin et la francophonie

3. Travailler avec des équipes camerounaises

• Diplomatie, prudence et subtilité
• Construire la confiance : ouverture d’esprit, fermeté et rigueur
• Créer une culture de groupe pour fidéliser le personnel
• Protéger, superviser et expliquer

4. Réusir ses réunions et ses négociations avec des Camerounais

• Rencontrer les bonnes personnes
• Honnêteté et équité
• Persévérer et ajuster
• Le sens du contrat et ses implications

5. Derniers conseils pratiques

• Prudence, patience, humilité
• Codes sociaux, cadeaux, cartes de visite, tenue vestimentaire
• Sujets délicats : politique, histoire, religion
• L’humour, un outil à manier avec modération