Pour qui ?

Tout manager souhaitant renforcer son leadership en améliorant sa relation avec les autres

Objectifs

Performance face aux nouveaux challenges et responsabilités  en période de crise

• Gérer les situations tendues de manière productive et positive
• Créer un changement culturel dans leur lieu de travail

Performance dans vos capacités d'adaptation face aux autres

• Influencer et atteindre des résultats à travers les autres
• Résoudre des conflits avec habilité

Performance face à la découverte de cultures différentes

• Comprendre ce qui inspire et motive les individus à la performance, au delà des cultures
• Comprendre ce qui déclenche de la peur et des résistances chez les individus 

Les + de la formation

Une méthode réputée et légitimée : cette formation est basée sur l’approche The Human Element®, utilisée dans les plus grandes entreprises américaines, japonaises ou européennes.

Thèmes d'intervention

1er jour : Accroître la Connaissance de Soi et des Autres

• Connaître et comprendre ses comportements face aux autres
• Identifier l’image que l’on renvoie aux autres
• Prendre conscience des sentiments des autres à son égard
• Valoriser ses qualités.

2ème jour : Développer des relations de travail confiantes

• Agir sur les leviers de la confiance
• Favoriser une atmosphère d’ouverture et de sincérité
• Exprimer son ressenti
• Gérer ses différences avec les autres

3ème jour : Développer la confiance en soi et sa détermination personnelle

• Identifier ses responsabilités dans une situation
• Savoir choisir plutôt que subir
• S’impliquer selon son choix
• Développer l’estime de soi
• Dépasser ses rigidités personnelles
• Identifier ses besoins et développer sa spontanéité

4ème jour : S’approprier la méthode au quotidien

• Pratiquer le « parler vrai »
• Mettre en œuvre les acquis durant la formation
• Identifier les bénéfices de la formation pour soi

5ème jour : Découverte de Lisbonne et de sa région

• Journée libre ou visite organisée au choix
• Déjeuner libre
• Diner et soirée surprise