Pour qui ?

Toute personne souhaitant développer ses capacités et surmonter ses difficultés à travailler avec les
autres : collègues, collaborateurs, hiérarchie.

Objectifs

Comment mieux travailler avec les autres

• Découvrir l'image que l'on donne afin de conforter son style personnel tout en s'adaptant aux exigences du métier
• Prendre conscience de ses attitudes et comportements
• Développer son écoute de l'autre pour une communication plus riche et plus franche
• Se positionner et améliorer son efficacité personnelle dans sa collaboration avec les autres

Les + de la formation

• Important : L'implication personnelle est un des facteurs de réussite de la formation.
• Durant cette formation, l'intervenant s'appuie sur la méthode Chamming's® : pédagogie active,
  progressive et impliquante, s'apparentant à la Maïeutique de Socrate, où le participant découvre et expérimente lui-même peu à peu.
• Empathie et bienveillance accompagnent son expérimentation.

Thèmes d'intervention

1. La part de la fonction

• Quelle image je souhaite donner ?
• Comment suis-je perçu(e) ?
• Qu'attend-on de moi ?

2. La part de la personne

• Moi, l'autre et la situation
• Mieux se connaître et se comprendre
• Mieux connaître l'autre et le comprendre pour faciliter la confiance mutuelle, être plus efficace et fiable
• Accepter ses différences
• Trouver le juste équilibre, selon la situation, entre le factuel et le subjectif, le rationnel et l'émotion

3. La communication avec ses collègues

• Diagnostiquer son style de communication, être réceptif à l'autre
• Développer sa capacité d'écoute
• S'exprimer en tenant compte du contexte
• Trouver le juste équilibre selon la situation entre la part du factuel et du subjectif, le rationnel et l'émotionnel

4. Les clés d'une réelle collaboration

• Les droits et devoirs de chacun
• S'adapter aux styles de management de sa hiérarchie
• Reconnaître l'autre et être reconnu(e) dans sa fonction
• Instaurer un climat de confiance pour développer des synergies au quotidien