Catalogue des formations 2010

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Référence : 773

Formation intraentreprise

Programme adapté au contexte et aux spécificités d'une entreprise
Nous contacter - 01 55 95 85 10


Formation interentreprises
Sessions disponibles

 

 29, 30 nov. et 1 dec. 2010, Paris

2070 €HT / pers.

 

 21-22-23 mars 2011, Paris

2175 €HT / pers.

 

 20-21-22 juin 2011, Paris

2175 €HT / pers.

 

 19-20-21 septembre 2011, Paris

2175 €HT / pers.

 

 5-6-7 décembre 2011, Paris

2175 €HT / pers.


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Prendre la parole devant un public international

Pour qui?

Cette formation s'adresse à tous les managers de l'entreprise amenés à s'exprimer devant un public international, dans le cadre de séminaires d'entreprise, de conférences de presse, de réunions, etc.

Objectifs
  • Maîtriser les techniques de la prise de parole en public en anglais
  • Se synchroniser consciemment avec un auditoire international
  • Maîtriser le langage du corps pour mieux l’adapter au public
  • Gérer les contraintes techniques, le stress et devenir plus confiant
  • Savoir convaincre et atteindre leurs objectifs
  • Adapter ces techniques à une spécificité culturelle précise
Les + de la formation
  • Une pédagogie ludique et interactive avec des jeux de rôle et des mises en situation filmées
  • L’utilisation du PowerPoint et de l'anglais en situation professionnelle
  • Autodiagnostic des compétences nécessaires à la prise de parole en public et à l'adhésion de son auditoire
  • L'utilisation d'un outil en ligne pour créer son profil culturel et accéder à des informations sur plus de 50 pays
Thèmes d'intervention

MODULE 1 : LES CLES DE LA COMMUNICATION ORALE EN CONTEXTE INTERCULTUREL

1. Caractéristiques de la communication orale

  • Structures de l’oralité dans les 3 types de culture : linéaire active, multi active ou réactive
  • Prendre en compte des spécificités interculturelles
  • Le langage corporel : poids dans la transmission d’une information, signification et messages inconscient, techniques essentielles, gestuelle et attitudes positives et négatives selon les cultures
  • Le visuel, le sonore

2. Assurer la compréhension du discours en anglais

  • Techniques d’articulation, expression, fluidité, et placement de voix
  • Comment rendre vivant un discours écrit à l’oral
  • Préparer ses accessoires: points clés des fiches
  • Connaitre les contraintes linguistiques : Particularités culturelles de la variation prosodique et sonore

3. Les techniques anti-trac

  • Mécanisme du stress : avant, pendant et après
  • Rôle de l’imagination dans l’augmentation du stress
  • Techniques pour gérer son trac

MODULE 2 : CREER UN MESSAGE COMMUN AU MAXIMUM DE CULTURES

1. Création du discours en fonction de ses objectifs

  • Les différents types de discours et leur message : discours d’effet, d’information, de formation, d’occasion - Information, conviction et persuasion
  • L’importance du contexte en communication selon les cultures
  • Caractéristiques du plan international : la  pyramide inversée
  • Utiliser les 3 étapes de construction et la méthode C.H.O.C. pour une présentation incisive et cohérente

2. Augmenter l'intérêt du public

  • Utiliser les 4 niveaux d’information pour faire un discours accrocheur
  • Repères d’évolution du degré d’attention d’un public
  • Humour et faux pas : les registres culturels de plaisanterie en prise de parole, le politiquement correct
  • Convaincre par la démonstration, persuader par l'engagement personnel

MODULE 3 : MAITRISE DU TEMPS ET DES TECHNIQUES

1. Etre concis en disant le maximum

  • Les 4 niveaux d’information
  • Gestion du temps : sélectionner pertinemment en temps réel, épurer son discours : enlever la cire des mots
  • Le danger des fioritures et des superlatifs à l’international
  • Utilisation du temps : un message implicite crucial selon la culture

2. Créer un diaporama percutant et le commenter

  • 10 principes de Meyer : bâtir le diaporama en utilisant les potentialités de PowerPoint
  • Loi de Miller : règles clés pour créer des slides attractives et informatives
  • Connaitre le code typographique et chromatique international
  • Prendre en compte les variations culturelles de l'équilibre texte-visuels
  • Adapter le diaporama et les slides aux différentes cultures

2. Gérer efficacement la séance de questions/réponses en contexte interculturel

  • Les rituels de la relation au groupe
  • Répondre efficacement aux questions du public : écouter, regarder, reformuler
  • Prendre conscience de l'aspect interculturel dans les échanges
  • Identifier les enjeux de la communication interculturelle : hiérarchie et pouvoir, perception du temps
  • Savoir conclure
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