Catalogue des formations 2010

Vous êtes ici : Formation  > Catalogue  >  Expertise pays

Témoignage d'un Responsable de filiale et Chef des Opérations Marketing chez SGS, en Inde 

"J'ai participé à une formation interculturelle chez Akteos pour améliorer ma communication et mes relations professionnelles avec mes collaborateurs Indiens. J'ai trouvé cette formation très utile et très bénéfique. L'expérience et la personnalité de l'intervenant, biculturel, y ont définitivement contribué. 

Comme j'avais déjà plus d'un an d'expérience à distance avec le pays et que je m'y suis expatrié depuis plusieurs semaines, j'ai pu apprécier les nombreux exemples concrets, car j'ai pu m'y projeter et mieux les comprendre.
Cette formation m'a donné des clés pour améliorer mes relations personnelles et professionnelles sur place et je me sens aujourd'hui beaucoup mieux préparé pour éviter des situations inconfortables"


Share |
Expertise pays
  1. DossierAfrique 
    1. PageAfrique du Sud - Travailler avec des Sud-Africains Formation visant à augmenter de manière significative l’efficacité des participants dans leurs relations professionnelles avec des Sud-Africains pour leur permettre d’être immédiatement opérationnels.
    2. PageMadagascar - Travailler avec des Malgaches Formation visant à augmenter de manière significative l’efficacité des participants dans leurs relations professionnelles avec des Malgaches pour leur permettre d’être immédiatement opérationnels.
    3. PageMaghreb - Travailler avec le Maghreb - Algérie, Maroc, Tunisie Formation visant à augmenter de manière significative l’efficacité des participants dans leurs relations professionnelles avec des interlocuteurs maghrébins pour leur permettre d’être immédiatement opérationnels.
    4. PageNigéria - Travailler avec des Nigérians Formation visant à augmenter de manière significative l’efficacité des participants dans leurs relations professionnelles avec des Nigérians pour leur permettre d’être immédiatement opérationnels.
  2. DossierAmériques 
    1. PageBrésil - Travailler avec des Brésiliens Formation visant à augmenter de manière significative l’efficacité des participants dans leurs relations professionnelles avec des Brésiliens pour leur permettre d’être immédiatement opérationnels.
    2. PageEtats-Unis - Travailler avec des Américains Formation visant à augmenter de manière significative l’efficacité des participants dans leurs relations professionnelles avec des interlocuteurs américains pour leur permettre d’être immédiatement opérationnels.
    3. PageMexique- Travailler avec des Mexicains Formation visant à augmenter de manière significative l’efficacité des participants dans leurs relations professionnelles avec des Mexicains pour leur permettre d’être immédiatement opérationnels.
  3. DossierAsie-Pacifique 
    1. PageAsie Extrême-orientale - Chine, Corée, Japon Formation visant à augmenter de manière significative l’efficacité des participants dans leurs relations professionnelles avec des Asiatiques (Chinois, Coréens et Japonais) pour leur permettre d’être immédiatement opérationnels.
    2. PageAsie du Sud-est - Laos, Singapour, Taiwan, Thaïlande, Vietnam  Formation visant à augmenter de manière significative l’efficacité des participants dans leurs relations professionnelles avec des Asiatiques du Sud-est pour leur permettre d’être immédiatement opérationnels.
    3. PageAustralie - Travailler avec des Australiens Formation visant à augmenter de manière significative l’efficacité des participants dans leurs relations professionnelles avec des Australiens pour leur permettre d’être immédiatement opérationnels.
    4. PageChine - Travailler avec des Chinois Formation visant à augmenter de manière significative l’efficacité des participants dans leurs relations professionnelles avec des interlocuteurs chinois pour leur permettre d’être immédiatement opérationnels.
    5. PageChine - Réussir ses achats en Chine Formation visant à augmenter de manière significative l’efficacité des participants dans leurs relations professionnelles avec des fournisseurs chinois pour leur permettre d’être immédiatement opérationnels.
    6. PageChine - Négocier avec des Chinois Formation visant à augmenter de manière significative l’efficacité des participants dans leurs relations commerciales avec des interlocuteurs chinois pour leur permettre d’être immédiatement opérationnels.
    7. PageInde - Travailler avec des Indiens Formation visant à augmenter de manière significative l’efficacité des participants dans leurs relations professionnelles avec des interlocuteurs indiens pour leur permettre d’être immédiatement opérationnels.
    8. PageJapon - Travailler avec des Japonais Formation visant à augmenter de manière significative l’efficacité des participants dans leurs relations professionnelles avec des Japonais pour leur permettre d’être immédiatement opérationnels.
    9. PageKazakhstan - Travailler avec des Kazakhs Formation visant à augmenter de manière significative l’efficacité des participants dans leurs relations professionnelles avec des Kazakhs pour leur permettre d’être immédiatement opérationnels.
  4. DossierEurope 
    1. PageAllemagne - Travailler avec des Allemands Formation visant à augmenter de manière significative l’efficacité des participants dans leurs relations professionnelles avec des Allemands pour leur permettre d’être immédiatement opérationnels.
    2. PageFinlande - Travailler avec des Finlandais Formation visant à augmenter de manière significative l’efficacité des participants dans leurs relations professionnelles avec des Finlandais pour leur permettre d’être immédiatement opérationnels.
    3. PageGrande-Bretagne - Travailler avec des Britanniques Formation visant à augmenter de manière significative l’efficacité des participants dans leurs relations professionnelles avec des Britanniques pour leur permettre d’être immédiatement opérationnels.
    4. PageHongrie - Travailler avec des Hongrois Formation visant à augmenter de manière significative l’efficacité des participants dans leurs relations professionnelles avec des Hongrois pour leur permettre d’être immédiatement opérationnels.
    5. PageItalie - Travailler avec des Italiens Formation visant à augmenter de manière significative l’efficacité des participants dans leurs relations professionnelles avec des Italiens pour leur permettre d’être immédiatement opérationnels.
    6. PagePays-Bas - Travailler avec des Néerlandais Formation visant à augmenter de manière significative l’efficacité des participants dans leurs relations professionnelles avec des Néerlandais pour leur permettre d’être immédiatement opérationnels.
    7. PagePologne - Travailler avec des Polonais Formation visant à augmenter de manière significative l’efficacité des participants dans leurs relations professionnelles avec des interlocuteurs polonais pour leur permettre d’être immédiatement opérationnels.
    8. PageRépublique Tchèque - Travailler avec des Tchèques Formation visant à augmenter de manière significative l’efficacité des participants dans leurs relations professionnelles avec des Tchèques pour leur permettre d’être immédiatement opérationnels.
    9. PageRussie - Travailler avec des Russes Formation visant à augmenter de manière significative l’efficacité des participants dans leurs relations professionnelles avec des Russes pour leur permettre d’être immédiatement opérationnels.
    10. PageSuède - Travailler avec des Suédois Formation visant à augmenter de manière significative l’efficacité des participants dans leurs relations professionnelles avec des Suédois pour leur permettre d’être immédiatement opérationnels.
  5. DossierMoyen-Orient 
    1. PageIran - Travailler avec des Iraniens Formation visant à augmenter de manière significative l’efficacité des participants dans leurs relations professionnelles avec des Iraniens pour leur permettre d’être immédiatement opérationnels.
    2. PageIsraël - Travailler avec des Israéliens Formation visant à augmenter de manière significative l’efficacité des participants dans leurs relations professionnelles avec des Israéliens pour leur permettre d’être immédiatement opérationnels.
    3. PageMoyen-Orient - Travailler avec les Pays du Golfe Formation visant à augmenter de manière significative l’efficacité des participants dans leurs relations professionnelles avec des interlocuteurs des pays du Golfe pour leur permettre d’être immédiatement opérationnels.


Pays sur lesquels nous intervenons

Europe : Albanie, Allemagne, Autriche, Belgique, Bosnie-Herzégovine,
Bulgarie, Croatie, Danemark, Espagne, Estonie, Finlande, France, Grèce, Hongrie, Irlande, Italie, Kazakhstan, Kosovo, LettonieLituanie,
Luxembourg, Montenegro, Norvège, Pays BaltesPays-Bas, Pologne,
Portugal, République Tchèque, Roumanie, Royaume-Uni, Russie, SerbieSlovaquie, SlovénieSuède, Suisse, Ukraine

Afrique : Afrique du Sud, Algérie, Angola, Bénin, Botswana, Burkina Faso, Cameroun, Congo, Côte d'Ivoire, Djibouti, EgypteGabon, Ghana, Guinée, Kenya, Libye, Madagascar, Maghreb, Mali, Maroc, Mauritanie, Nigeria,
Ouganda, Qatar, Sénégal, Soudan, Togo, Tunisie

Amériques : Argentine, Brésil, Bolivie, Canada, Chili, Colombie, Costa Rica, Cuba, Etats-Unis, EquateurGuatemalaMexique, Uruguay, Vénézuéla

Asie-Océanie : Asie Extrême Orientale - Asie du Sud-Est continentale,
Australie
, Birmanie, CambodgeChine, Corée, Hong Kong, Inde,Indonésie, Japon, Laos, Malaisie, Nouvelle-Zélande, Philippines, Singapour, Taiwan, Thaïlande, Vietnam

Moyen-Orient : Arabie Saoudite, Bahreïn, Emirats Arabes Unis, Irak, Iran, Israël, Jordanie, Koweït, Liban, Moyen Orient, Oman, Qatar, SyrieTurquie

Pays et départements d'Outre-Mer : Guadeloupe, GuyaneMartinique, Nouvelle-Calédonie, Réunion

Imprimer la page
Recherche

Formation Tout le site






«      Septembre 2010      »

L M M J V S D
12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930


Akteos est présent à :

Auckland
Bangalore
Beijing
Berlin
Bruxelles
Casablanca
Chicago
Eindhoven
Frankfurt
Hong-Kong
Istanbul
Londres
Mexico
Moscou
Prague
Rio
Shanghai
Taipei
Tokyo
Valence