L'interculturel adapté aux métiers de la finance

Module 1 : Comprendre les cultures dans leur diversité

1. Repérer la diversité culturelle dans ses actions professionnelles

  • Identifier les situations interculturelles dans le domaine de la finance et de l'audit
  • Relever les ambiguïtés, sources d'incompréhension
  • Réconcilier les différences et valoriser les points de convergence

2. Prendre conscience de l'impact de la culture au quotidien

  • Comprendre les fondements de la culture et les systèmes de valeurs
  • Evaluer les différents niveaux d'interaction entre les cultures : niveaux individuel, fonctionnel, organisationnel et national
  • Eviter les pièges des préjugés et stéréotypes
  • Connaître les phases de l'adaptation culturelle

3. Décoder les cultures

  • Gérer le temps et l'espace
  • Repérer l'importance accordée à la tâche ou à la relation
  • Evaluer la distance hiérarchique, l'acceptation des règles
  • Identifier la relation au risque
  • Appréhender les relations sociales : le groupe et l'individu

4. Analyser son profil culturel

  • Réaliser son profil individuel
  • Comprendre la grille d'analyse

Module 2 : Développer la dynamique interculturelle

1. Comprendre l'influence du contexte interculturel dans les pratiques financières et comptables

  • Identifier le cadre réglementaire selon les pays et les limites de la convergence comptable
  • Apprécier la diversité d'une approche financière versus une approche fiscale selon les pays
  • Appréhender le formalisme dans la présentation des comptes selon les pays
  • Repérer les pratiques partagées : la gestion des risques et la primauté du reporting
  • Comprendre la diversité des pratiques financières dans des pays émergents

2. Identifier le rôle d'interlocuteurs clés dans l'entreprise et leur influence

  • Comprendre les rôles du Financial Controller versus contrôleur financier
  • Appréhender le rôle du Treasure dans les pays anglo-saxons
  • Identifier les personnes clés dans l'organisation selon les missions
  • Développer sa sensibilité au contexte organisationnel et stratégique

3. Ajuster sa communication et son approche avec les équipes financières et comptables

  • Décoder les messages selon les cultures (explicite/implicite, direct/indirect, non-verbal)
  • Prendre en compte les spécificités culturelles et ajuster son approche
  • Maîtriser la communication à distance dans un contexte multiculturel
  • Décoder les situations de blocage et gérer les conflits

4. Optimiser son efficacité professionnelle multiculturelle avec les professionnels de la finance/audit

  • Construire ensemble la confiance et renforcer la coopération
  • Savoir collecter des informations clés et stratégiques
  • Pouvoir donner un feed-back constructif
  • Faire passer un message adapté
  • Optimiser une présentation à haut niveau

5. Instaurer une stratégie adaptée et développer ses compétences multiculturelles

  • Identifier les défis actuels dans l'organisation, être force de proposition
  • Identifier ses compétences multiculturelles déjà mobilisées
  • Mettre en oeuvre un plan d'action des compétences multiculturelles à développer

L'interculturel adapté aux métiers de la finance

Google+

AKTEOS

6 rue du Quatre Septembre
92130 Issy les Moulineaux
France

Dept Interentreprises
+33 (0)1 55 95 85 13
inter@akteos.fr


Dept Intra-entreprise

+33 (0)1 55 95 85 18
intra@akteos.fr

Akteos autour du monde

Amsterdam

Bangalore

Beijing

Berlin

Bruxelles

Casablanca

Chennai

Dubaï

Genève

Hong Kong

Istanbul

Lisbonne

Londres

Madrid

Mexico

Milan

Montréal

Moscou

Nairobi

Niamey

Paris

Prague

Rangoun

Rio de Janeiro

Sao Paulo

Shanghai

Singapour

Tel Aviv

Tokyo

Washington