Guyane - Travailler avec des Guyanais

Module 1 : Comprendre les codes culturels guyanais

1. L'interculturel, clef de succès dans les échanges internationaux

  • Prise de conscience de son bagage culturel
  • Bases d’un management interculturel efficace
  • Identifier et dépasser les stéréotypes

2. Les essentiels de la culture guyanaise

  • Une région et un département français au cœur du continent amérindien
  • Le « pays de la terre sacrée » ; un territoire équatorial luxuriant
  • Une implantation française ancienne
  • Le bagne, l’or et  la conquête spatiale : une économie dépendante
  • Une population jeune et métissée confrontée à la précarité

3. L'impact des valeurs et des comportements sur les relations professionnelles

  • Une mosaïque de cultures distinctes : le poids de l’ethnie
  • La différentiation entre citadins et ruraux
  • Des classes sociales marquées
  • Un principe d’égalité des genres aux réalités nuancées
  • Être et paraître
  • Un temps polychronique

4. L'entreprise en Guyane

  • Le marché du travail : un outil de promotion et de discrimination sociales
  • Un cadre marqué par l’environnement régional
  • Le poids du chômage, de la pauvreté et des travailleurs clandestins
  • Des rôles et des fonctions strictement définis et encadrés
  • Le clivage entre structures familiales et entreprises publiques et privées

Module 2 : Optimiser son action professionnelle avec des Guyanais

1. Communiquer efficacement avec des Guyanais

  • Politesse, small-talk et salutations
  • La puissance des réseaux et l’impact de la réputation
  • Sous-entendus et implicites : une communication en contexte haut
  • La francophonie, l’anglais et les dialectes locaux

2. Adapter ses méthodes pour travailler efficacement avec des Guyanais

  • Manager efficacement : charisme, expérience, sens de l’écoute
  • Superviser, ajuster, valoriser
  • Des décisions encadrées ouvertes à l’écoute et aux propositions
  • Promouvoir les initiatives pour encourager la responsabilisation
  • Anticiper les points de blocage et ménager les susceptibilités

3. Réussir ses réunions et ses négociations avec des Guyanais

  • Comprendre et élucider le contexte
  • Construire une relation de confiance : l’impact de la personnalisation
  • Adapter son positionnement stratégique : persistance et réactivité
  • Inventer les voies d’un partenariat durable
  • Le sens du contrat et ses implications

4. Derniers conseils pratiques

  • Prudence, patience, humilité
  • Le protocole et l’étiquette
  • Codes sociaux, tenue vestimentaire, cartes de visite, cadeaux,
  • Sujets délicats : histoire, politique, religion
  • L’humour, un outil à manier avec modération

Guyane - Travailler avec des Guyanais

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