Yémen - Travailler avec des Yéménites

Module 1 : Comprendre les codes culturels yéménite

1. L’interculturel, clef de succès dans les échanges internationaux

  • Prise de conscience de son bagage culturel
  • Bases d’un management interculturel efficace
  • Identifier et dépasser les stéréotypes

2. Les essentiels de la culture yéménite

  • Un pays de la péninsule arabe entre désert et Golfe Persique
  • Une population jeune et diversifiée
  • Une des plus anciennes civilisations mondiales
  • Colonisation, protectorat et unité yéménite : la naissance d’une nation
  • Une économie fragile basée sur le commerce et l’agriculture

 3. L'impact des valeurs et des comportements sur les relations professionnelles

  • Hospitalité, curiosité, aménité
  • Homme et femmes : des fonctions et des rapports clairement identifiés
  • Ancrage familial et tribal : un espace collectif et resserré
  • La déférence envers l’âge, l’autorité et le statut
  • Un temps polychronique et malléable
  • Réserve et maîtrise de soi
  • Fierté et sens de l’honneur
  • Le sens religieux au quotidien

4. L'entreprise yéménite

  • Un cadre structuré et fermement hiérarchisé
  • Des décisions concentrées
  • L’Islam dans les affaires
  • Privilèges, favoritismes et  influences politiques

Module 2 : Optimiser son action professionnelle avec des Yéménites

1. Communiquer efficacement avec des Yéménites

  • Small-talk, salutations et politesse
  • Connaître et utiliser les codes non verbaux
  • L’impact des réseaux et de la réputation
  • L’anglais dans les affaires et la plus-value de l’apprentissage arabe
  • L’atout de l’interprète

2. Adapter ses méthodes de travail à la culture yéménite

  • Manager efficacement : leadership, rigueur, expérience
  • Construire la confiance : sens de l’écoute, patience, opiniâtreté
  • Identifier et formaliser les fonctions et les objectifs
  • Renforcer la concorde : la socialisation hors travail
  • Ménager les susceptibilités et favoriser la rétroaction

3. Réussir ses réunions et ses négociations avec des yéménites

  • Le jeu du marchandage
  • Prévoir, anticiper, réagir
  • Personnaliser la relation pour construire l’opportunité
  • La force de l’engagement : identifier la valeur contractuelle
  • Maintenir le cap et multiplier les contacts

4. Derniers conseils pratiques

  • Prudence, patience, humilité
  • Le protocole et l’étiquette
  • Codes sociaux, tenue vestimentaire, cartes de visite, cadeaux, etc.
  • Sujets délicats : histoire, politique, religion
  • L’humour, un outil à manier avec modération

Yémen - Travailler avec des Yéménites

Formation intra-entreprise


Vous souhaitez organiser une formation sur-mesure, contactez-nous.

Nous contacter

01 55 95 85 18

Akteos autour du monde

Amsterdam

Bangalore

Beijing

Berlin

Bruxelles

Casablanca

Chennai

Dubaï

Genève

Hong Kong

Istanbul

Lisbonne

Londres

Madrid

Mexico

Milan

Montréal

Moscou

Nairobi

Niamey

Paris

Prague

Rangoun

Rio de Janeiro

Sao Paulo

Shanghai

Singapour

Tel Aviv

Tokyo

Washington

Nous utilisons des cookies à des fins de statistiques et personnalisation des contenus.

Akteos a également publié sa politique de confidentialité sur la gestion des données à caractère personnel.

En savoir plus

J'ACCEPTE