Congo-Brazzaville - Réussir son expatriation au Congo Brazzaville

Module 1 : Réussir son intégration personnel au Congo Brazzaville

1. L'interculturel, clé de succès d'une expatriation

  • Prise de conscience de son propre bagage culturel
  • Le choc culturel et le processus d’intégration
  • Identifier et dépasser les stéréotypes

2. Les essentiels de la culture congolese

  • Un État de l’Ouest subsaharien au climat tropical marqué
  • Une civilisation ancienne héritière d’un empire prestigieux
  • Colonisation, AEF, coups d’État et guerres civiles : les stigmates du passé
  • Une population jeune, urbanisée, multiethnique et plurilingue
  • Des ressources enviables soumises aux aléas d’une gestion imparfaite

3. Les valeurs et les comportements des Congolais

  • L’importance de l’origine tribale et de l’appartenance clanique
  • Le référent familial et l’identité communautaire
  • Le respect de l’âge et du statut
  • Une société de classes
  • Religion, superstitions et croyances mystiques
  • Un temps adaptable aux aléas
  • L’attachement à l’environnement naturel

4. La vie pratique en République du Congo

  • Focus sur la ville d’accueil
  • Transports, administration, logement, sécurité, hygiène, santé
  • Vie sociale, loisirs, activités extra-professionnelles
  • Apprentissage de la langue
  • Écoles, activités extrascolaires, sports

Module 2 : Réussir sa mission professionnelle avec des Congolais

1. L'entreprise congolaise

  • Une structure paternaliste aux décisions concentrées
  • Le clivage managérial entre TPE et groupes internationaux
  • Privilèges et favoritisme : corruption et influences politiques

2. Communiquer efficacement avec des Congolais

  • Salutations, politesse et savoir-vivre
  • Puissance et prégnance de la communication non verbale
  • Percevoir et décoder l’implicite
  • La francophonie et les dialectes dans les affaires

3. Travailler avec des équipes congolaises

  • Manager efficacement ; expérience, éducation, leadership
  • Construire la confiance : superviser, conseiller, encourager
  • Encourager les initiatives pour favoriser la rétroaction
  • Préserver l’équilibre entre proximité et distanciation

4. Réusir ses réunions et ses négociations avec des Congolais

  • Personnaliser la relation : rencontrer les décideurs
  • Proposer, adapter, persévérer
  • Construire pour durer
  • Le sens du contrat et ses implications

5. Derniers conseils pratiques

  • Prudence, patience, humilité
  • Codes sociaux, cadeaux, cartes de visite, tenue vestimentaire
  • Sujets délicats : politique, histoire, religion
  • L’humour, un outil à manier avec modération

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