Djibouti - Travailler avec des Djiboutiens

Module 1 : Comprendre les codes culturels djiboutiens

1. L'interculturel, clé de succès dans les échanges internationaux

  • Prise de conscience de son bagage culturel
  • Bases d’un management interculturel efficace
  • Identifier et dépasser les stéréotypes

2. Les essentiels de la culture djiboutienne

  • Le Pays des Braves : un micro-État stratégique de la corne africaine
  • Afars, Somalis, Arabes, Chamites : une population multiethnique
  • Une civilisation au patrimoine ancestral et prestigieux
  • Colonisation, famines et guerre civile : la stabilité héritière d’un lourd passé
  • Une économie fondée sur le commerce et les échanges

3. L'impact des valeurs et des comportements sur les relations professionnelles

  • L’émergence de l’identité nationale et la persistance des enjeux ethniques
  • Une structure sociale patriarcale à la tradition tribale et pastorale
  • La ferveur islamique
  • Un rapport à l’espace et au temps fondé sur l’adaptabilité
  • Fierté et sens de l’honneur
  • Le respect de l’âge et du statut : le rôle des ugaz

4. L'entreprise djiboutienne

  • Structures familiales, étatiques et internationales : des réalités distinctes
  • Le travail et la fonction comme marqueurs sociaux
  • Le rôle des migrants et l’impact du chômage
  • L’implantation militaire internationale : une source d’emplois et de devises
  • L’État et l’Administration : un employeur prépondérant

Module 2 : Optimiser son action professionnelle avec des Djiboutiens

1. Communiquer efficacement avec des Djiboutiens

  • Réseaux et réputation : une communication de l’oral
  • L’importance des salutations et du small-talk
  • Décrypter les signes et le non verbal
  • Le français, l’arabe et les langues locales

2. Adapter ses méthodes de travail à la culture djiboutienne

  • Manager efficacement : leadership, expérience, sens de l’écoute
  • Promouvoir la cohésion et la concorde
  • Sublimer les différences pour constituer l’esprit d’équipe
  • Proposer, écouter, décider, superviser
  • Donner et recevoir  pour favoriser la rétroaction

3. Réussir ses réunions et ses négociations avec des Djiboutiens

  • Construire la confiance : personnaliser et pérenniser la relation
  • Réactivité, adaptabilité, disponibilité
  • Le jeu de la négociation
  • Le sens du contrat et ses implications

4. Derniers conseils pratiques

  • Prudence, patience, humilité
  • Le protocole et l’étiquette
  • Codes sociaux, tenue vestimentaire, cartes de visite, cadeaux,
  • Sujets délicats : histoire, politique, religion
  • L’humour, un outil à manier avec modération

Djibouti - Travailler avec des Djiboutiens

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