Cameroun - Travailler avec des Camerounais

Module 1 : Comprendre les codes culturels camerounais

1. L’interculturel, clef de succès dans les échanges internationaux

  • Prise de conscience de son bagage culturel
  • Bases d’un management interculturel efficace
  • Identifier et dépasser les stéréotypes

2. Les essentiels de la culture camerounaise

  • Un espace de l’ouest africain aux richesses nombreuses
  • Une population aux deux cents ethnies
  • L’impact de la colonisation française
  • Une économie en relative stabilité

3. L'impact des valeurs et des comportements sur les relations professionnelles

  • Une structure patriarcale profondément stratifiée
  • L’affirmation de la femme camerounaise
  • Fierté et sens de l’honneur
  • Une tradition religieuse et spirituelle prégnante
  • Un temps flexible
  • Les Lions Indomptables : plus qu’une équipe, un ferment identitaire
  • Humour et ironie

4. L'entreprise camerounaise

  • Une atmosphère de travail conviviale mais formelle et hiérarchisée
  • La dichotomie entre secteur public et secteur privé
  • Une productivité lâche
  • La force des réseaux dans les relations interpersonnelles

Module 2 : Optimiser son action professionnelle avec des Camerounais

1. Communiquer efficacement avec des Camerounais

  • Une communication de l’explicite
  • L’importance du toucher dans la situation de communication
  • La circulation de l’information, les réseaux
  • Décrypter le non-verbal et les particularités ethniques
  • Le Cam-Fan-Glais, le pidgin et la francophonie

2. Adapter ses méthodes de travail à la culture camerounaise

  • Diplomatie, prudence et subtilité
  • Construire la confiance : ouverture d’esprit, fermeté et rigueur
  • Créer une culture de groupe pour fidéliser le personnel
  • Protéger, superviser et expliquer
  • Les pièges à éviter

3. Réussir ses réunions et ses négociations avec des Camerounais

  • Rencontrer les bonnes personnes
  • Honnêteté et équité
  • Persévérer et ajuster
  • Comprendre le sens du contrat et ses implications
  • Organiser l’après-négociation

4. Derniers conseils pratiques

  • Prudence, patience, humilité
  • Le protocole et l’étiquette
  • Codes sociaux, tenue vestimentaire, cartes de visite, cadeaux,
  • Sujets délicats : histoire, politique, religion
  • L’humour, un outil à manier avec modération

Cameroun - Travailler avec des Camerounais

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