Afrique du Sud - Réussir son expatriation en Afrique du Sud

Module 1 : Réussir son intégration personnelle en Afrique du Sud 

1. L’interculturel, clef de succès d'une expatriation

  • Prise de conscience de son propre bagage culturel
  • Le choc culturel et le processus d’intégration
  • Identifier et dépasser les stéréotypes

2. Les essentiels de la culture sud-africaine:

  • Un espace aux multiples ressources
  • Une population multiethnique
  • Un pays au cœur des convoitises impérialistes
  • Indépendance, apartheid et « pigmentocratie »
  • « Vérité et réconciliation » : La recherche de la paix « interraciale »
  • Un potentiel économique à exploiter, le Black Economic Empowerment

3. Les valeurs et les comportements des Sud-Africains

  • La famille comme tissu social, la libéralisation de la femme sud-africaine
  • L’impact des religions chrétiennes, une influence tribale modérée
  • Des distinctions sociales multiples, le cycle du temps et ses variations régionales
  • Maîtrise de soi et évitement des conflits

4. La vie pratique en Afrique du Sud

  • Focus sur la ville d’accueil,réserves naturelles, folklore et artisanat
  • La vie en « compound », les précautions indispensables
  • Transports, administration, logement, sécurité, hygiène, santé
  • Vie sociale, loisirs, activités extra-professionnelles
  • Écoles, activités extrascolaires, sports

Module 2 : Réussir sa mission professionnelle en Afrique du Sud

1. L'entreprise sud-africaine

  • Poids de la hiérarchie et des instances décisionnaires
  • L’impact des difficultés quotidiennes sur la productivité
  • Des cultures managériales variables selon les secteurs
  • Employment Equity Act et cadres socio-juridiques

2. Communiquer efficacement avec des Sud-Africains

  • Instaurer et maintenir le dialogue : salutations et « small talk »
  • Personnaliser les relations, décrypter le non-dit
  • Anglais, afrikaans et zoulou

3. Travailler avec des équipes sud-africaines

  • Instaurer la confiance : respect, écoute et attention
  • Les clefs d’un management efficace : justesse, équité, souplesse
  • Entretenir la performance : « khuba » et rémunération
  • Responsabilités et prises de décision
  • Motiver, déléguer, donner du feedback, valoriser, gérer les conflits

4. Réussir ses reunions et ses négociations avec des Sud-Africains

  • Une approche à la fois anglo-saxonne et africaine
  • Identifier les décideurs, gérer les pesanteurs administratives
  • Gestion du temps et des délais
  • Le sens du contrat et ses implications

5. Derniers conseils pratiques

  • Prudence, patience, humilité
  • Codes sociaux, cadeaux, cartes de visite, tenue vestimentaire
  • Sujets délicats : politique, histoire, religion
  • L’humour, un outil à manier avec modération

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